Mediation is sedert enige jaren in opkomst als alternatief voor geschillenbeslechting. Niet in alle gevallen is een gang naar de rechter de meest geschikte wijze om een conflict op te lossen. Kenmerk van een procedure bij de rechtbank is dat een rechter een beslissing neemt voor partijen. Het kan zinvol zijn om niet te kiezen voor een derde die een beslissing neemt voor partijen (een rechter) maar voor een oplossing die door partijen zelf wordt gevonden. Ook de rechters onderkennen dit en kunnen zaken doorverwijzen naar een mediator.

Als partijen zelf tot een oplossing komen zal er geen sprake zijn van een winnaar/verliezer wat  consequenties kan hebben voor de toekomst. Dit kan belangrijk zijn in situaties waarin sprake is van partijen die vanuit het verleden een relatie hebben (bijvoorbeeld als gevolg van huwelijk, arbeidsovereenkomst, naast elkaar wonen etc.). Omdat het bij een conflict moeilijk kan zijn om samen naar oplossingen te zoeken, biedt een mediator hierbij begeleiding.

De rol van mediator is die van procesbewaker. Het is de bedoeling dat partijen die een conflict hebben zelf tot een oplossing komen. De mediator stimuleert en begeleidt dit door:

• het creëren van een klimaat waarin partijen zich vrij voelen om hun standpunten naar voren te brengen
• partijen laten luisteren naar elkaar
• structuur te brengen in de onderhandelingen tussen partijen
• het vastleggen van gemaakte afspraken in een vaststellingsovereenkomst

Mediation vindt plaats op basis van vrijwilligheid van beide partijen. Alles wat wordt besproken is in vertrouwen. Dit en andere uitgangspunten worden voorafgaand aan de mediation vastgelegd in een door beide partijen ondertekende mediationovereenkomst. 

 Wilt u meer weten over mediation en de mogelijkheden hiervan, dan kunt u contact opnemen met ons.